Rassenstreit: Britischer Gesundheitschef sagt, Mutter habe „Dienst für Schwarze bekommen, nicht den Dienst des NHS“

Der ranghöchste schwarze Gesundheitsbeamte des Landes sagte, seine Mutter habe vor ihrem Tod eine „schwarze Leistung und keine NHS- Leistung“ erhalten.

Lord Victor Adebowale glaubt, dass seine Mutter aufgrund ihrer Hautfarbe Diskriminierung und schlechtere Pflege durch den NHS erfahren hat. Grace Adebowale, die 45 Jahre lang als Krankenschwester im NHS arbeitete, starb im Januar nach einem traumatischen Besuch in der Notaufnahme. Lord Adebowale, Vorsitzender der NHS Confederation, der Mitgliederorganisation der NHS-Organisationen, sagte, seine Mutter habe jahrelang unter Schmerzen gelebt und erst nach einer post mortem entnommenen Biopsie sei bei ihr Verdacht auf Krebs festgestellt worden.

In einem emotionalen Interview sagte er dem Mirror : „Sie wurde 92 Jahre alt, und man denkt, sie hatte ein gutes Leben, aber viele Jahre lang lebte sie mit einigen Unannehmlichkeiten. Ich erwähne das, weil es immer noch so ist: Wenn man so aussieht wie ich oder mir ähnlich sieht, ist die Wahrscheinlichkeit höher, dass man in der Notaufnahme Krebs entdeckt. Das ist für mich ein Beispiel für zwei verschiedene Dienste.“

Man muss sich nur die Statistiken ansehen. Über alle wichtigen Krankheitskategorien hinweg haben Schwarze Menschen schlechtere Erfahrungen und schlechtere Ergebnisse. Meine Mutter ist ein ziemlich gutes Beispiel für ein systemisches Problem. Und es ist wichtig, dass Menschen wie ich nicht als über allem stehend angesehen werden, denn das tue ich nicht, ich stecke mittendrin … Ich habe es satt und ich habe es satt, dass sich nichts ändert.“

Grace Adebowale kam als junge Krankenschwester aus Nigeria nach Großbritannien, bevor sie ihre Karriere dem NHS widmete und in den Bereichen Geburtshilfe, psychische Gesundheit und Akutkrankenhausversorgung tätig war. Sie und ihr Mann ließen sich in Wakefield, Yorkshire, nieder, wo Victor aufwuchs. Die 62-jährige Life Peer ist eine der einflussreichsten Personen im NHS und dessen ranghöchste schwarze Führungskraft sowie Regierungsberaterin.

Lord Adebowale berichtete diese Woche in seiner Eröffnungsrede auf der NHS Confed Expo in Manchester von seinen Erfahrungen und sagte vor Tausenden von Medizinern und Gesundheitsexperten, er habe „die Kultur des NHS selbst erlebt“. Er erklärte den Delegierten: „Es war nicht der würdevolle Tod, den wir uns für sie gewünscht hätten. Es war nicht der Tod, den sie verdient hätte. Das macht mir deutlich, dass wir diese Ungleichheit angehen müssen. Ich denke, sie hat einen Dienst bekommen, den die Schwarzen verdient haben, nicht den des NHS.“

Daten des NHS zeigen, dass schwarze Frauen bei der Geburt mehr als doppelt so häufig sterben. Menschen afrikanischer und karibischer Herkunft haben häufiger psychische Probleme und erhalten seltener eine Behandlung.

Lord Adebowale, der hinterher weinte, sagte: „Sie kam in einem sehr schlechten Zustand in die Notaufnahme. Es war ein sehr, sehr arbeitsreicher Tag im Krankenhaus, und es gab keinen Platz für irgendjemanden. Es musste verhandelt werden, um ihr einen Platz zu verschaffen, was eigentlich nicht nötig sein sollte.“

Er fügte hinzu: „Es hat mich wütend gemacht, denn wie kann man so lange mit etwas leben, ohne diagnostiziert zu werden? Es sieht aus, als hätte sie Lungenkrebs. Sie hat nie geraucht und ein sehr gesundes Leben geführt. Ich finde einfach, dass es zu viele Situationen gibt, in denen Menschen, die so aussehen wie ich oder andere Facetten von mir, nicht versorgt werden.“

Lord Adebowale sagte, er wolle niemandem die Schuld geben, sondern auf ein „systematisches Problem“ hinweisen. Er fügte hinzu: „Wenn man in der Notaufnahme unter Stress steht, ist es wirklich schwierig. Es liegt nicht daran, dass die Leute grausam oder gemein sind oder keine gute Arbeit leisten wollen. Das Erste, was auf der Strecke bleibt, ist die Fürsorge. Die Menschen gehen mit dem, was vor ihnen liegt, so gut um, wie sie können.“

Er fügte hinzu: „Es ist nicht akzeptabel, dass jemand, der so aussieht wie ich, im Durchschnitt 20 Minuten länger in der Notaufnahme wartet als weiße Patienten. Um ein integratives, gerechtes NHS zu erreichen, brauchen wir eine integrative, gerechte Kultur von oben bis unten.“

Lord Adebowale sagte, er spreche nur ungern darüber, weil ihm, seit er in der Öffentlichkeit stehe, „Rassisten E-Mails schicken, die versuchen, herauszufinden, wo ich wohne“. Er sagte: „Und meine Mutter, ich glaube, Gott segne sie, hätte gewollt, dass ich es sage.“ Er fügte hinzu: „Ich weiß, dass Menschen chronische Krankheiten haben, von denen sie nichts wissen und dann daran sterben. Ich weiß, dass es wahrscheinlicher ist, wenn man schwarz ist, und wahrscheinlicher, wenn man arm ist. Wenn man in Dagenham aufwächst, liegt die gesunde Lebenserwartung bei 55 Jahren, und wenn man in Richmond upon Thames lebt, liegt sie bei über 78 Jahren. Das ist alles Teil eines systemischen Problems.“

Lord Adebowale hob auch die Verwendung von Pulsoximetern hervor, die den Sauerstoffgehalt einer Person messen und entscheidend dafür sind, wann Covid-19-Patienten eine Notfallversorgung benötigen. Später stellte sich heraus, dass sie den Sauerstoffgehalt von Schwarzen überschätzten.

Lord Adebowale war einer der ersten, der 2001 zum People's Peer ernannt wurde. Er war Geschäftsführer der Wohltätigkeitsorganisation Centrepoint und später der Pflegeorganisation Turning Point und unterstützte Obdachlose sowie Menschen mit Sucht- und psychischen Problemen. Er beriet die Regierung in Fragen der psychischen Gesundheit, Lernbehinderungen und der Rolle des Freiwilligensektors.

Der Peer gründete 2021 das NHS Race and Health Observatory, um die Ungleichheiten zu bekämpfen, die schwarze und ethnische Minderheitenpatienten im Gesundheitswesen erfahren.